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市應急局建立干部職工“八小時之外”監督管理制度

為進一步加強干部隊伍管理，從源頭上防止和減少違法違紀行為的發生，市應急管理局制定了《干部職工“八小時之外”監督管理辦法》，把全面從嚴治黨貫穿干部職工的“八小時之內”和“八小時之外”。

《干部職工“八小時之外”監督管理辦法》從12個方面給干部職工“八小時之外”立下了規矩，設置了底線，劃定了紅線，讓干部職工清楚在“八小時之外”什么能做，什么不能做，把監督從上班延伸到下班，從工作延伸到生活中，從公共場所延伸到私人空間，形成全覆蓋、無盲區、無例外的全天候監督模式。

《干部職工“八小時之外”監督管理辦法》建立了干部職工“八小時以外”活動監督管理工作責任制和活動情況考察制度，把對干部職工“八小時以外”活動情況納入干部考察工作范圍，作為對干部職工綜合評價的重要依據。建立了黨員領導干部“八小時以外”重大問題、重大事項報告制度，如參加社團或非政府組織的活動，婚姻、家庭狀況發生重大變化，發生民事訴訟案件，舉辦婚喪嫁娶活動，收到無法拒收的禮品、禮金、消費卡等情況都應及時上報。

市應急局通過加強監督管理，讓干部職工“八小時之外”不忘職責，慎言慎行，牢記初心使命，始終保持應急管理人員的良好形象。

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